Ajal, kui pidevalt räägitakse palgatõusust ning sellest, kui keeruline on leida töötajaid, saab ligi 80 000 töötajat Eestis miinimumpalka või alla selle. Aastaga pole miinimumpalga saajate arv märkimisväärselt vähenenud.

Eilsest tööandjate keskliitu juhtiv pikaajalise ettevõtlus- ja juhtimiskogemusega Toomas Tamsar ütleb, et inimesed ei mõista piisavalt majanduse toimimist ning see mõistmine on aastatega isegi halvenenud. «Räägitakse sellest, kuidas paremini CVd kirjutada, kuid mitte sellest, miks ettevõtjad üldse töötajaid palkavad,» sõnab Tamsar.

Briti turvafirma G4S, mis on G4S Eesti emafirma, teatas, et nende juht Nick Buckles astub pärast mitmeid ebaõnnestumisi tagasi.

Kui ekstreemspordi festivali Simple Session korraldaja Risto Kalmre 13 aastat teist korda elus ülikonna selga ajas ja skate-pargi ehitamise jutuga toonase Tartu linnapea Andrus Ansipi jutule läks, polnud tal veel aimugi, et mõne aja pärast on tema algatusest saanud maailma populaarsemaid ekstreemspordifestivale.

Eesti Ajalehtede turundusdirektor Siim Saare märkis Pärnu Turunduskonverentsil meedias toimunud digipöördest rääkides, et meediaväljaanded peavad oma senised ärimudelid ümber hindama, sest infokülluses toimub armutu võitlus inimeste tähelepanu pärast. Võidab see, kes pakub parimaid lisavõimalusi ning kelle sisu on ühtviisi kättesaadav kõikidest kanalitest.

Mitmed 50ndates eluaastates suurfirmade juhid on viimasel ajal oma lahkumisest teada andnud.

Euroopa üheks atraktiivsemaks lühiajaliseks startup-koolituseks kujunenud Tallinnas toimuv Euroopa Innovatsiooniakadeemia (EIA) toob juulikuus juba kolmandat korda Eestisse globaalseid idufirmasid looma rekordilised 200-250 välismaa tudengit ja ettevõtjat. Kolmenädalasse innovatsiooniakadeemiasse saadavad sel aastal kümneid oma parimaid magistrante ka mitmed Ameerika ja Hiina tippülikoolid eesotsas Berkeley ülikooliga USAst ja Fudani ülikooliga Hiinast.

Riigikogus lõpetas esimese lugemise eelnõu, millega tahetakse muuta riigiettevõtete nõukogu liikmete nimetamise protseduuri.

Riigikogus käis täna tuline arutelu selle üle, kui suur peaks olema riigiettevõtte juhi palk. Keskerakond soovib läbi riigivaraseaduse muutmise panna paika selged palgapiirandug – 6000 eurot kuus ja mitte rohkem. Riigikogu lükkas eelnõu tagasi.

CV Keskuse värskest küsitlusest selgus, et vaid kolmandik Eesti ettevõtetest avaldab enamasti tööpakkumises ka palganumbri. Lausa neljandik tööandjaid jätab palga kuulutuses avaldamata sellepärast, et siis saaksid olemasolevad töötajad teada, millist palka firmas makstakse.

Tööandjate keskliidu volikogu valis tänasel koosolekul liidu uueks tegevjuhiks Toomas Tamsari.

StartSmart Goes2Tartu startup-konverentsil üles astuv Suurbritannia sariettevõtja Colin Wilkinson peab müüdiks arusaama, et ettevõtjad on loomult enesekindlamad ja riskialtimad ning alati varustatud heade ideede, kogemuste ja põhjalike teadmistega.

Kaubandus-tööstuskoja peadirektor Mait Palts ütles, et teda paneb üllatuma maksuameti avastus, et lõviosa käibemaksust maksab alla kümnendiku ettevõtjaist.

«Need tootjad, kes masu ajal kvaliteedi pealt kokku üritasid hoida, said vastu näppe,» rääkis Prisma turundusjuht Kadri Lainas täna turundusraadios. «Eestlased on väga hoolsad tootekomponentide uurijad ja nad eelistavad kvaliteeti.»

Kas äriühing peaks teenima kasumit ainult rahas või kõlbavad kasumiks nimetada ka head teod, mida ettevõte korda suudab saata? Täna tulebki Hooandja.ee asutaja ja ettevõtja Henri Laupmaaga jutuks sotsiaalne ettevõtlus ehk sellist liiki heategevus, mis finantseerib ennast ise läbi äritegevuse ning maksab üksiti ka töötajatele palga ja omanikule kasumi. Liiga hea, et olla tõsi? Võib-olla tõesti - lähemalt kuuleb juba saates.
 

Nädal tagasi oma kaheaastase eduloo lõpetanud Ekspordirevolutsiooni programmi tublide noorte ekspordijuhtide seas paistis eredalt silma õbluke Katrin, Palmako Prantsuse turu müügispetsialist.

Selle nädala Turundusraadios jagasid saatekülalised Kristjan Kaleviste ja Indrek Saul soovitusi Virumaa kohalikke toiduainetetootjaid Viru Toidu katusbrändi alla koondada soovivale organisatsioonile. Ekspertide sõnul on Eestis mitmeid piirkondlike toidubrändide edendajaid, kuid selleks, et saada sama tuntuks ja edukaks, nagu seda on Saaremaaga seotud kaubamärgid, tuleks leida üles oma erilisus, mida Viru Toidu puhul on hetkel keeruline ette kujutada. Suhtekorraldaja Raul Kalev pakkus, et Viru Toidu eeskõnelejaks tuleks kaasata kohalik põllumees Baruto.

Facebook teatas, et peale seitset kuud otsinguid valiti uueks Euroopa, Aafrika ja Lähis-Ida regiooni juhiks Londonis baseeruva reklaamiagentuuri Karmarama Comms nõukogu esimees ja partner Nicola Mendelsohn, kirjutab Wall Street Journal.

Royal Dutch Shelli 54-aastane juht Peter Voser teatas üllatuslikult, et lahkub järgmisel aastal töölt, põhjendades seda sooviga oma elustiili muuta.

Levira meeskonnaga ühines Tarmo Osman, kes on alates aprillikuust ettevõtte võrguteenuste divisjoni direktor.

Tööandja brändingu agentuuri Instar EBC  aprillis tehtud üle-eestiline tudengite tööandja maine uuring näitab, et kõige rohkem on üliõpilased huvitatud töötamisest Skype´is, Microsoftis ja Eesti Energias.

SK Media Eesti, kes on Forbesi litsentsiomanik, nimetas Forbes Eesti ajakirja uueks tegevdirektoriks André Abneri.

«Lähima aasta-kahe jooksul tuleb igal ettevõtjal mõelda, milline on tema strateegia inimestega tegelemisel,» ütles majandusanalüütik Maris Lauri. «See, kas tuleb samasugune palgaralli nagu 2007ndal aastal, sõltub ettevõtjate valikust – kui nad hakkavad töötajaid konkurentidelt üle ostma, siis lähebki ralliks.»

«Õiglasest ja konkurentsivõimelisest palgast alati ei piisa. Vabadus on uuele põlvkonnale väga oluline,» ütles CPD Arenduskeskuse tegevjuht Klaas-Jan Reincke.

Marketingi Instituut käivitab homsest uudse internetipõhise raadiosaate «Turundusraadio», mis hakkab jagama nõu erinevatel aktuaalsetel turunduse, müügi ja mainekujundusega seotud teemadel.  Esimeses saates arutatakse, miks ei näe organisatsioonid reklaamikulutuste ja müügikasvu vahel sageli seoseid.

Tõelisi tegijaid motiveerib eelkõige huvitav töö ja eneseteostus. Seda silmas pidades tuleb talentide ettevõttes hoidmiseks soodustada arenguvõimalusi.

Kuidas oleks korrektne toimida, kui ettevõtte andmed asuvad vajaduse tõttu töötaja isiklikes seadmetes? Uurisime, mismoodi säilitada korrektsus nii töösuhte ajal kui selle järgselt ning kaitsta teavet.

Bränd määrab tarbijaskonna ning maine kindla jalgealuse. Inimeste tootemargi eelistused on erinevad ning turg väike – seepärast on eriti tähtis teada, mida paremaks turunduseks ette võtta tasub ning millised on tarbija ootused

Arengufondi toel koostatud globaalsest ettevõtlusmonitooringust 2012 (GEM) selgub, et ettevõtlushuvi on Eestis suhteliselt kõrge – huvi asuda lähitulevikus millegagi päris omal käel tegelema on samal tasemel või isegi kõrgem kui Euroopa võrreldavates majandustes. Huvilistest alustab siiski ettevõtlusega iga teine ja väljakujunenud ettevõtjaks kasvab vaid iga kolmas, kirjutab Swedbanki väikeettevõtete panganduse juht Kaarel Aus.

Tänapäeva toodete  elutsükkel muutub aina lühemaks, seega on  tootearendusel  ettevõttes vägagi strateegiline roll. Tootearendus on  väga ressursimahukas ja kui siin vale strateegia valida, siis võib kergesti pankrotiga lõpetada, ütles üle 20-aastase tootearenduskogemusega Mehhatroonika Innovatsioonikeskuse juhatuse liige Jüri Riives.

Eesti suurima autode jaemüügi ning teenindusega tegeleva ettevõtte Amserv Grupi nõukogu nimetas ettevõtte senise finantsdirektori Siiri Heinsaare juhatuse liikmeks.

 ASi Tallinna Vesi teenindusdirektor ja juhatuse liige Leho Võrk esitas eile ametist tagasiastumise avalduse, teatas ettevõte börsile.

Ettevõtjad räägivad pidevalt, et töötajate leidmine muutub üha raskemaks. Viimase kvartali jooksul teatasid ettevõtjad töötukassale enam kui 11 000 vabast töökohast ning kõige enam oli vabu töökohti ootuspäraselt jaekaubanduses – 1033.

«Aga kuidas ülemuselt palka juurde küsida,» on mõjutamisoskuste koolitustel üks sagedamini ettetulevaid küsimusi. Selle küsimuse vastus ei peitu tihti aga mitte mõjutamise- või kehtestamisoskuste tõhusas rakendamises, vaid pigem teadmises, mil viisil palgad sinu organisatsioonis kujunevad ja millistel alustel neid muudetakse, kirjutab juhtimiskoolitaja ja nõustaja Tiit Kõnnussaar.

Just nimelt – esimesest silmapilgust! Siin ei ole armuaega, et ootame ja vaatame, laseme sündmusel areneda, et äkki läheb ta niisama minema või äkki ta sisenes juhuslikult, vaatab ehk niisama ja võib-olla ei peagi suhtlema.