Ettevõtte väärtused mõjutavad eesmärkide saavutamist

Väärtuste juurutamine tasub organisatsioonil ette võtta vaid siis, kui selgus äriliste ootuste kohta on olemas, kinnitab Elioni personalidirektor Janika Kuusik
Praegu strukturaalselt uuenevad sektorid
Sõnumi ja tõlgenduse jõud

Viimati kommenteeritud

Kas arenguvestlus või tulemusvestlus?

Hea lihtne viis organisatsioone arendada on arenguvestlusi mitte pidada. Pikemalt siin: http://erinevadsignaalid.net/aeg-lopetada-arenguvestlused/

Tööjõu arendamine või eemaletõrjumine?

Sobiva arendustöötaja palkamiseks on hea kasutada ka vastavat EASi toetust - http://www.bisness.ee/toetus-arendustoeoetaja-palkamiseks/

Lastele turundamine

Eile leidsin hea äriidee - lastelaagrid, nüüd sain palju häid mõtteid, kuidas lastele turundada.

Töötaja lahkumise plussid ja miinused

Kahjuks on tänapäeval tööandjad pool inimesed pool jumalad.

Kuidas võita turuliidreid?

Trout'i raamat '' Marketing wars'' räägib sellest põhjalikumalt

Juhi roll muudatuste läbiviimisel

Maapoe juhataja tellib kindlasti igasuguseid uuringuid ja muud jama. Tegelikkuses on tal enamasti täpselt niipalju raha, et pool aega istub ise leti taga. Sõitke maale inimesed, siis ehk kirjutate

Aivar Kraus: värbamine pole naljaasi!

sa oled tõesti tubli, demokraatlik juht Aivar! :)) endine klient, Vitali

Vestlusring

no prescription next day delivery viagra

30.07.2010 - InserceSherce

online ordering cipro

30.07.2010 - InserceSherce

viagra shipped with no prescription

30.07.2010 - InserceSherce

Hi there from Augustin

28.07.2010 - HoganSisk
Ava foorum

Uued

Intervjuu Ariko ReServi juhatuse esimehe Igor Pässiga

Sellise tasemega juhtidel, kellele varem maksti brutopalka alates 55 000–60 000 krooni, algab nüüd palgatase 40 000–45 000 kroonist, tõdeb Igor Päss.

Juhi roll muudatuste läbiviimisel

Ettevõtja Rutt oli kolme väikese maapoe juhataja ning majanduslanguse tingimustes oli tal üha raskem majanduslikult toime tulla. Rutt otsustas kolme väikese poe pidamise asemel ühte olemasolevatest poodidest laiendada ja ülejäänud kaks sulgeda.

Juhi mõttelaad määrab ära ettevõtte juhtimise stiili

K. Blanchard ja M. O’Connor kirjutavad raamatus ”Väärtushoiakutel põhinev juhtimine”, kuidas juht saab oma väärtushoiakute analüüsi ja arendamise kaudu ettevõtte toimimist tulemuslikumaks muuta.

Intervjuu Jaano Vingiga (audio)

Nordeconi juht Jaano Vink arutleb erinevatel juhtimisteemadel.

Intervjuu Martin Koppeliga (audio)

Fortumo juht Martin Koppel räägib juhtimisest.

Videod/audio

Intervjuu Jaano Vingiga (audio)
Intervjuu Martin Koppeliga (audio)
Jaano Vink organisatsioonikultuurist
Intervjuu Jüri Raidlaga (audio)

Juhtimise ja turunduse blogid

innovation playground Idris Mootee

So You Think You Are Creative? Many Simply Overated Their Creative Capability. There Are Many Ways To Join The Creative Class.

I have done about two dozen of interviews for new recruits the last 2 weeks in SF. 80% of them told me that they are very creative, and the other 20% didn’t mention that at all. I guess half of that 20% felt that there was no need to bring up that point as it is almost a giv
The Tom Peters Weblog

The Little BIG Things, Compressed Edition!

You'll find here the "cliff notes" version of The Little BIG Things. I've been writing it for the last few weeks. To understand the rationale, read the quote below; it's the opening paragraph of the attached paper: "This is the era of short attention spans. And short business
The Tom Peters Weblog

A Book Worthy of Your Time & Attention

Mandela's Way: Fifteen Lessons on Life, Love, and Courage, by Richard Stengel (Stengel, now editor of Time magazine, was a confidant of Mandela's.) From "Look the Part": "[Mandela has beautiful posture. You will never see him hunched over with his head anything but upright an
The Tom Peters Weblog

New Audio: Tom Reads The Little BIG Things

This week's additions to the audio files on the book page are in the section titled "Lunch": #66. Across the Board: Cross-Functional Collaboration Is Issue #1. #67. Getting Along and Going to Lunch: Solving the Cross-Functional Cooperation Problem Collect them all, and when we're
Kõik blogid