PALJU MAKSTA?
MAKSUVÕLG
HÜVA NÕU
VALLANDAMINE
Kümme ämbrit, millesse juhid ikka ja jälle koperdavad
11.07.2012 11:17
Tavapäraselt keskendub juhtimine eesmärkide saavutamisele. Sageli jäävad need kättesaamatuks just liigse eesmärgikesksuse tõttu. Rutiinsed vead inimeste juhtimisel on kõige kahjulikumad, sest muudavad tänu rikutud suhetele positiivsete tulemuste saavutamise võimatuks.
VIIMASED UUDISED
- 15:50 Felixi lahkuv juht: edasisi plaane veel pole (13)
- 15:30 Orkla ühendab Kalevi ja Felixi juhtimise (4)
- 10:01 Vastne tööandjate juht: inimesed võiksid paremini majandust mõista (49)
- 09:26 Kolm asja, mida noored esimesele tööle asudes enamasti ei tea (33)
- 15:55 G4Si kontserni juht astus pärast järjestikuseid ebaõnnestumisi tagasi
- 15:26 Angelina Jolie rinnaeemaldus – kas geniaalne turundustegu?
- 13:07 Turunduskommentaar: kas kliendilt küsimine välistab innovatsiooni? (1)
- 12:35 Simple Sessioni edu on kui turundusime (8)
- 12:16 Mis on suurimad segajad kontoris? Lärmakad kolleegid ja lähedal istuv ülemus (5)
- 11:19 Eesti Ajalehtede turundusdirektor: armutu võitlus inimeste tähelepanu nimel (2)
- 09:26 Kolm asja, mida noored esimesele tööle asudes enamasti ei tea (33)
- 15:50 Felixi lahkuv juht: edasisi plaane veel pole (13)
- 10:01 Vastne tööandjate juht: inimesed võiksid paremini majandust mõista (49)
- 12:35 Simple Sessioni edu on kui turundusime (8)
- 15:30 Orkla ühendab Kalevi ja Felixi juhtimise (4)
Juhtimine.ee
Antud portaal on loodud EASi poolt Euroopa Sotsiaalfondi rahade toel ja konkursiga üle antud Postimehele 02.04.2012.a