Vahel tasub vait olla. Isegi kui sa oled väga nutikas ja teistest mõistuse poolest peajagu üle, ei meeldi sellega  eputamine  sinu ülemustele ega veel vähem inimestele, kes töötavad sinu heaks, kirjutab Forbes.

Isegi kui sa oledki kõige targem inimene ruumis, siis saab sellest ka mõistlikul viisil teada anda:

Talitse ennast. Ei ole mõtet rääkida endast, kui supertargast inimesest ja siis hakata lollusi tegema. Ära hakka kohe esimesena rääkima, vaid oota, kuni avaneb sobiv moment. Kui arutelu mingis punktis peatub, siis on hetk särada ja lahendusi pakkuda.

Jaga oma ideid teistega. Organisatsioonid armastavad meeskonnamängijaid, kuid mitte kõik meeskonnakaaslased pole võrdsed. Leia inimesed, keda saad usaldada ja kellele oma ideid jagada. Las nemad tutvustavad neid koosolekutel. Nad saavad nii küll lühiajaliselt tähelepanu, kuid edaspidi teavad inimesed, et sina oled see, kes pakub lahendusi, mida teisedki saavad kasutada.

Oska õigel ajal ette astuda. On hetked, kui tuleb astuda teiste ette ja näidata, mida sa tead. Kasuta need hetked ära, kuid seejuures ära ütle teistele, kuidas nad peaksid oma tööd tegema. Paku parem võimalusi, kuidas asjad liikuma saada.

Ja lõpuks – ole tänulik selle eest, mis sul on. Tööandja palkas su tõenäoliselt sellepärast, et oled nutikas ja näed võimalusi, mida teised ehk ei näe. Tasub end näha probleemide lahendaja ja mitte puzzle kokkupanijana. Vahe on selles, et lahenduste pakkuja toob kasu teistele. Kes aga üksi mõistatusi lahendab, toob rahulolu vaid endale.