Kolumnid - Juhtimine.ee

PALJU MAKSTA?

Kogu tõde palkadest: kui palju siis töötajale maksta?

TÖÖJÕUNAPPUS

Uuring: tööjõu kättesaadavuses on Eesti Lõuna-Aafrikaga ühel pulgal

MAKSUVÕLG

HÜVA NÕU

Kümme aegumatut nõuannet juhile

VALLANDAMINE

Millal on õige aeg inimese lahti laskmiseks?

LINGID

Ülikoolide lõputööd

RISKID

Uuring: kriis pani firmajuhid riske tõsisemalt võtma

Kolumnid

Tasakaalu töö ja eraelu vahel ei tasugi otsida (1)	Mis vahe on motivatsioonil, pühendumisel ja seotusel?
Palgapoliitika olgu läbipaistev ja töötajad lõpetavadki oma pidevad palgajutud (3)	Müümine on inimlik ehk kuidas müük on ajas muutunud (3)
Juhtimiskonsultant: juhid peaksid mõtlemiseks aega võtma	Korralikult tõlgitud tekst peaks olema osa ekspordist
Soovitused, kuidas teha asju mitte rohkem, vaid mõjusamalt	Ken-Marti Vaheri kuus suurt eksimust PPA-le uue juhi leidmisel
Inimeste isu nn iseseisvalt töötamise järele kasvab	Tere! Mina olen arvutisõltlane…
Kuidas saada tõlge, mis mõjub ettevõtte mainele hästi	Järjekordne tõestus sellele, et juhid ja töötajad pärinevad eri planeetidelt
Kristina Traks: elektrist, avalikust suhtumisest ja «langimisest»	Kliente ei saa hästi teenindada inimene, kes pole oma tööga rahul
Ära palka ettevõtjaid, vaid ettevõtlikku mõttelaadi	Esimese ekspordikohtumise ABC
Milvi Tepp: noored peaksid juba õpingute ajal endale töövaldkonda otsima	TLÜ doktorant: elukutset ei saa valida vaid palga järgi
Edvard Ljulko: noored, kes ei taha meie tööd	Juhtide suurim probleem: töötajate päevavarasteks pidamine
14 ideed minutis ehk kuidas ajurünnakutest võimalikult palju «välja võtta»	Ökoettevõtja: juhi ja lapsevanema rollid on väga sarnased
Meie oleme tublid, aga nemad seal... ehk neli koostööpidurit	Koolitaja: tipptunnil töötavad kassad on kaupluse hügieen
Miks peaks juht olema õnnelik?	Eksportimist tasub karta
Tasakaalus tulemuskaardi kahe kümnendi pikkune võidukäik	Personalijuht, sa pead oma ettevõtet mulle müüma!
Ülavere: tuleb nutitelefonide, hinna- ja palgatõusu aasta	Viis sammu lähemale üllatusele
Juhtimiskommentaar: kala ujub pea ees	Ettevõtluskonsultant: juhtideta ettevõtetel pole tulevikku
Sirje Niitra: kolleegide suhe pingestab õhku	Tallinna müügimaks kukutas Eestit maksukoormuse edetabelis
Kui meeskond pöörab juhi vastu…	Ettevõtlusspetsialist: Estonian Air kohtleb oma töötajaid kui rämpsu
Kuidas leida aega raamatute lugemiseks?	Vabandust, ma eksisin! Ehk miks vabandamine on nii raske
Juhtimiskommentaar: miks juhtideks edutatud spetsialistid tihti «kõrbevad»?	Miks näiline harmoonia meeskondades pole tegelikult hea
Illusioon edust kui millestki püsivast	Sõjaväelt laenatud juhtimisnipid
Juhtimiskommentaar: kas töötajate ja klientidega tasub mängida?	Minu elu on vilets!
Töötajate hindamist ei peaks pelgama	Kas Apple`i kaardijama oleks saanud juhtuda Jobsi ajal ehk juhtide asendamatusest
Levinuimad põhjused, miks alustavad ärid lörri lähevad	Kuidas mõista otsustajaid?
Teeks midagi äkilist motivatsioonisüsteemiga	Töö teesklemise sündroom ja kuidas sellest lahti saada