Raamatud - Juhtimine.ee

PALJU MAKSTA?

Kogu tõde palkadest: kui palju siis töötajale maksta?

TÖÖJÕUNAPPUS

Uuring: tööjõu kättesaadavuses on Eesti Lõuna-Aafrikaga ühel pulgal

MAKSUVÕLG

HÜVA NÕU

Kümme aegumatut nõuannet juhile

VALLANDAMINE

Millal on õige aeg inimese lahti laskmiseks?

LINGID

Ülikoolide lõputööd

RISKID

Uuring: kriis pani firmajuhid riske tõsisemalt võtma

Raamatud

Juhi kortsus kulm ei jää alluvatel märkamata (2)	Juhid ei pea teadma kõiki vastused, vaid küsima olulisi küsimusi
Kaheksa mõtlemapanevat äriraamatut lõppevast aastast	Viis sammu lähemale üllatusele
Viis asja, mis teevad Google`ist maailma ihaldatuima tööandja	Meeskondade kohta käivad müüdid, mis ei kehti
Õuna südames ehk kuidas Apple`is asju tehakse	Muuda oma töötajad õnnelikumaks ja teeni rohkem raha
Infomaja viis korrust: teadmised asuvad pööningul	Organisatsioonide arengus on suur roll juhuslikkusel
Kellele siin peab pugema, et ametikõrgendust saada?	Rohkem võimalusi, rohkem probleeme
Jobsi 9+1 tegevust, mis soosisid geniaalsust ja vältisid saasta	Tim Harford: edu algus on ebaõnnestumine
Ärimulina äratundmise õpetus	Allan R. Cohen ja David L. Bradford „Mõjutamine võimuta“
\"Organisatsiooni käsiraamat\"	David Allen \"Jõudluse kunst\"
Rob Goffee ja Gareth Jones \"Miks peaksid just sina meid juhtima?\"	David Callahan \"Pettuse kultuur\"
W. Chan Kim ja R. Mauborgne \"Sinise ookeani strateegia\"	Manfred Kets de Vries \"Liider sohval\"
Leif Edvinsson \"Ettevõtluse pikkuskraadid\"	“Ettevõtte krediidipoliitika korraldamine”
Larry Bossidy ja Ram Charan “Elluviimine”	Joe Tidd, John Bessant ja Keith Pavitt “Innovatsiooni juhtimine”
James C. Collins ja Jerry I. Porras “Loodud kestma”	Philip Carter ja Ken Russell “Psühhomeetrilised testid”
Henry Chesbrough – „Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology”	Kulgemine oma töös
James M. Kouzes ja Barry Z. Posner „The Leadership Challenge”	Christina Maslach, Michael P. Leiter „Läbipõlemine\"
Ian I. Mitroff „Why some companies emerge stronger and better from a Crisis”	Baruch Lev „Intangibles“
Stephen M. R. Covey ja Rebecca R. Merrill „The Speed of Trust: The one thing that changes everything”	„Clausewitz on strategy“
Priit Karjus \"Strateegia audit\"	Shaun Smith & Joe Wheeler „Managing the Customer Experience”
John P. Kotter, Dan S. Kohen „Muudatuste keskmes”	Douglas Stone, Bruce Patton, Sheila Heen „Rasked kõnelused”
Sander Karu \"Kulude juhtimine ja arvestus\"	Alan Macfarlane „Japan. Through the Looking Glass“
Margaret J. Wheatley „Juhtimine ja loodusteadus“	Patrick Lencioni \"5 põhjust, miks meeskonnad ei toimi\"
Jill Konrath „Selling to big companies”	Chanakya „Kuninga käsiraamat“
Chris Anderson “The Long Tail. How endless choice is creating unlimited demand”	Max Weber „Protestantlik eetika ja kapitalismi vaim“
„Amortisatsioonikulu (kulumi) arvestuse käsiraamat“	Kas sina juhid südamega?

VIIMASED UUDISED

STRATEEGIA

Neli tunnust, mille järgi tunneb ära viletsa strateegia (3)

LÄBIPÕLEMINE

Kas tunned end ära? 10 läbipõlemisele viitavat märki (23)

KAUGTÖÖ

Microsofti Balti juht: ärge sundige oma töötajaid töölaudu «valvama» (19)

TÖÖHEAOLU

Mis vahe on motivatsioonil, pühendumisel ja seotusel?

IT

Kas hoida palgal IT-meest või osta teenus hoopis sisse? (35)

PAINDLIK TÖÖ

Firmajuht: inimeste kohalolu kontrollimine tööl on täielik nonsenss

ÕNN

Miks peaks juht olema õnnelik?

TULEMUSKAART

Tasakaalus tulemuskaardi kahe kümnendi pikkune võidukäik

TÖÖJÕUNAPPUS

Personalijuht, sa pead oma ettevõtet mulle müüma!

PALGAD

Kogu tõde palkadest: kui palju siis töötajale maksta?

LAHKUMINE

Peamised põhjused, miks head töötajad sinu juurest lahkuvad

EESTVEDAMINE

Juhtimiskommentaar: kala ujub pea ees

AMETID

Vaata, milliseid ametimehi vajatakse Eestis lähitulevikus enim

ETTEVÕTLUS

Olavi Kärsna: juhtideta ettevõtetel pole tulevikku

TÄNU

Millal sa viimati oma töötajat tänasid?

CV

Mida vaatavad Eesti personalijuhid CVdest?

KLIENDID

Palun asendage linnud millegi kaasaegsemaga!

EDETABEL

Maksukommentaar: miks on Eesti maksukoormuse edetabelis nii taga

PALGATÕUS

Kuidas endale palka juurde «õngitseda»

TÖÖ OTSIMINE

Nipid, kuidas pühade ajal tööd otsida

VARGUSED

Professorid: varast parandab parem palk

EDUTAMINE

Juhtimiskommentaar: Miks juhtideks edutatud spetsialistid tihti «kõrbevad»?

MÄNGIMINE

Juhtimiskommentaar: Kas töötajate ja klientidega tasub mängida?

SÕJAVÄGI

Sõjaväelt laenatud juhtimisnipid

HINDAMINE

Töötajate hindamist ei peaks pelgama

PARIMAD

Vaata, millised on Tallinna parimad ettevõtted

STRATEEGIA

Costas Markides: strateegia on ei-ütlemise kunst

SISSEELAMINE

Kuus viisi, kuidas uues töökohas oma mainet hävitada

MEESKONNATÖÖ

Meeskondade kohta käivad müüdid, mis ei kehti

LENNUNDUS

Estonian Airi kasumisse viimine - kas võimatu?

EKSPORT

Kuus viga, mida eksportöörid sagedamini teevad

REKLAAMITURG

Leito: üllatavalt hea august

TEADLASED

Sylvia Nasar majandusteadlastest

MÜÜK

Mõtted, kuidas oma elu sel aastal uuele tasandile viia

TURUNDUS

Digitaalne reklaam trügib müügisaali

IT

Infomaja viis korrust: teadmised asuvad pööningul

RAAMAT

Organisatsioonide arengus on suur roll juhuslikkusel

ENERGIASÄÄST

Arengufond: Eestigi võiks püüelda nn 2000 vati ühiskonna poole

TARKVARA

Kuidas tarkvara saab aidata ettevõtet juhtida

ISO

Efektiivne ja hästitoimiv ISO-süsteem on täiesti võimalik

START-UP

Kaheksa idufirmat said kiirema hoo sisse

AJATU KÜSIMUS

Kas tähtsam on strateegia või elluviimine?

SILICON VALLEY

Kuidas Silicon Valley TTÜ tudengeid šokeeris

MEDITSIIN

Uuring: arstidest keskastmejuhid vajavad finantskoolitust

UUS ÄRIMUDEL

Tulevik on juhtideta ettevõtete päralt

PARIMAD

A. Le Coq, Fortumo ja Tasku keskus on Tartu parimad firmad

PETTUSEUURING

Uuring: ligi pooled juhtidest peavad korruptsiooni tavaliseks nähtuseks

TAGASISIDE

Kuidas mõõta kiirelt kliendisuhte «temperatuuri»

MUUTUSED

Kuidas võidelda ettevõttes süveneva konservatiivsusega?

T & A

Arendustegevusel peab olema koht ettevõtte strateegias

EELARVE

Väiksed nipid: eelarve koostamine

IT-JUHTIMINE

Kolm põhjendust miks kasutada rendiarvuteid

AVALIK SEKTOR

Ekspert: juhikoolituse kõrval tuleks parandada ka avaliku sektori mainet

TURUNDUS

Kuidas turundada teatrit

EETIKA

Juhid elavad justkui kaubamaja vaateaknal

ALTERNATIIV

Kaheksa alternatiivi keskpärasele juhtimisele

IDUFIRMAD

3000 inimest vaatas idufirmade seminari

VÄRBAMINE

Talente välismaalt tuleb värvata teistmoodi

GALERII

Vaata, milliseid ametimehi vajatakse Eestis lähitulevikus enim

Juhtimine.ee

Antud portaal on loodud EASi poolt Euroopa Sotsiaalfondi rahade toel ja konkursiga üle antud Postimehele 02.04.2012.a