Jeroen Boschma
Noored ja «pläma-radar»
Dustin Hillis
Mõistus ei aita sind edukaks saamisel!
Otsi
PALJU MAKSTA?
TÖÖJÕUNAPPUS
MAKSUVÕLG
Maksuvõlglaste otsing:
HÜVA NÕU
VALLANDAMINE
LINGID
RISKID
Juhi isik
Suurettevõtja 17 kasumlikku aastat Eestis (13) EASi uue juhi Taavi Lauri palgaks saab 6500 eurot kuus (187)
EASi uueks juhiks saab pankur Taavi Laur (40) Staažikas kantsler: ma pole tundnud poliitilist survet kedagi tööle võtta
Tervise Arengu Instituudi direktoriks soovib üks inimene Heido Vitsur: oli üks mees, kes lubas võimatut
Komistuskivid, mis takistavad suurepäraseks liidriks saamist Prisma Peremarketi juht: teen vähemalt ühe vea päevas
Asmanni palk Eesti Raudtees on 8800 eurot kuus Asmann: SEB üritas mind kinni hoida küll
Strateegiaguru: juhtimine on raske töö Miks mõnes firmas töötajad ei püsi
Kuidas oma töötajatest rohkem välja «võtta» Põllumajandus-kaubanduskoda asub juhtima Andres Oopkaup
15 ajaraiskajat, mida edukad inimesed väldivad Mõtted, kuidas oma elu sel aastal uuele tasandile viia
Netileheküljed, mida juhid peaksid vaatama Test: kas oled halb ülemus?
Strateegiaprotsessi kolm uut reeglit igale juhile 10 praeguse aja suuremat äriliidrit
Ka rahulolematutesse töötajatesse tasub panustada Hiina ettevõtja on kui Steve Jobsi kohalik koopia
Euroopa suurima pensionifondi juhil pole kabinettigi Jutt headest juhtidest pole vaid sõnakõlks
Viis kõigi aegade tobedaimat juhtimiskontseptsiooni Kolm koostisosa, milleta meeskond ei saa olla edukas
Kiri, mida peaksite näitama oma ülemusele Miks head töötajad ei püsi su firmas?
Et liigne hõivatus ei viiks läbipõlemisele Unileveri juht: spekulandid, ärge ostke meid!
Üks väike säuts sinu juhatuse esimehelt Kümme tunnust, et su juht on tropp
Meelis Milderi õppetunnid kriisidest Juhi kõige enam edasilükatud otsus - lahkumine töötajast
Juhtidel on aeg jälle juhtima hakata Kuidas saada tagasisidet, kui oled boss
EIK: Eesti Interneti SA nõukogu eiras internetikasutajate huve Ollila lahkumine lõpetab ühe ajastu Nokia ajaloos
VIIMASED UUDISED
TURUNDUS
Turunduskommentaar: kas kliendilt küsimine välistab innovatsiooni? (1)
STRATEEGIA
Neli tunnust, mille järgi tunneb ära viletsa strateegia (3)
LÄBIPÕLEMINE
Kas tunned end ära? 10 läbipõlemisele viitavat märki (24)
KAUGTÖÖ
Microsofti Balti juht: ärge sundige oma töötajaid töölaudu «valvama» (19)
TÖÖHEAOLU
Mis vahe on motivatsioonil, pühendumisel ja seotusel?
IT
Kas hoida palgal IT-meest või osta teenus hoopis sisse? (36)
PAINDLIK TÖÖ
Firmajuht: inimeste kohalolu kontrollimine tööl on täielik nonsenss
ÕNN
Miks peaks juht olema õnnelik?
TULEMUSKAART
Tasakaalus tulemuskaardi kahe kümnendi pikkune võidukäik
TÖÖJÕUNAPPUS
Personalijuht, sa pead oma ettevõtet mulle müüma!
PALGAD
Kogu tõde palkadest: kui palju siis töötajale maksta?
LAHKUMINE
Peamised põhjused, miks head töötajad sinu juurest lahkuvad
EESTVEDAMINE
Juhtimiskommentaar: kala ujub pea ees
AMETID
Vaata, milliseid ametimehi vajatakse Eestis lähitulevikus enim
ETTEVÕTLUS
Olavi Kärsna: juhtideta ettevõtetel pole tulevikku
TÄNU
Millal sa viimati oma töötajat tänasid?
CV
Mida vaatavad Eesti personalijuhid CVdest?
KLIENDID
Palun asendage linnud millegi kaasaegsemaga!
EDETABEL
Maksukommentaar: miks on Eesti maksukoormuse edetabelis nii taga
PALGATÕUS
Kuidas endale palka juurde «õngitseda»
TÖÖ OTSIMINE
Nipid, kuidas pühade ajal tööd otsida
VARGUSED
Professorid: varast parandab parem palk
EDUTAMINE
Juhtimiskommentaar: Miks juhtideks edutatud spetsialistid tihti «kõrbevad»?
MÄNGIMINE
Juhtimiskommentaar: Kas töötajate ja klientidega tasub mängida?
SÕJAVÄGI
Sõjaväelt laenatud juhtimisnipid
HINDAMINE
Töötajate hindamist ei peaks pelgama
PARIMAD
Vaata, millised on Tallinna parimad ettevõtted
STRATEEGIA
Costas Markides: strateegia on ei-ütlemise kunst
SISSEELAMINE
Kuus viisi, kuidas uues töökohas oma mainet hävitada
MEESKONNATÖÖ
Meeskondade kohta käivad müüdid, mis ei kehti
LENNUNDUS
Estonian Airi kasumisse viimine - kas võimatu?
EKSPORT
Kuus viga, mida eksportöörid sagedamini teevad
REKLAAMITURG
Leito: üllatavalt hea august
TEADLASED
Sylvia Nasar majandusteadlastest
MÜÜK
Mõtted, kuidas oma elu sel aastal uuele tasandile viia
TURUNDUS
Digitaalne reklaam trügib müügisaali
IT
Infomaja viis korrust: teadmised asuvad pööningul
RAAMAT
Organisatsioonide arengus on suur roll juhuslikkusel
ENERGIASÄÄST
Arengufond: Eestigi võiks püüelda nn 2000 vati ühiskonna poole
TARKVARA
Kuidas tarkvara saab aidata ettevõtet juhtida
ISO
Efektiivne ja hästitoimiv ISO-süsteem on täiesti võimalik
START-UP
Kaheksa idufirmat said kiirema hoo sisse
AJATU KÜSIMUS
Kas tähtsam on strateegia või elluviimine?
SILICON VALLEY
Kuidas Silicon Valley TTÜ tudengeid šokeeris
MEDITSIIN
Uuring: arstidest keskastmejuhid vajavad finantskoolitust
UUS ÄRIMUDEL
Tulevik on juhtideta ettevõtete päralt
PARIMAD
A. Le Coq, Fortumo ja Tasku keskus on Tartu parimad firmad
PETTUSEUURING
Uuring: ligi pooled juhtidest peavad korruptsiooni tavaliseks nähtuseks
TAGASISIDE
Kuidas mõõta kiirelt kliendisuhte «temperatuuri»
MUUTUSED
Kuidas võidelda ettevõttes süveneva konservatiivsusega?
T & A
Arendustegevusel peab olema koht ettevõtte strateegias
EELARVE
Väiksed nipid: eelarve koostamine
IT-JUHTIMINE
Kolm põhjendust miks kasutada rendiarvuteid
AVALIK SEKTOR
Ekspert: juhikoolituse kõrval tuleks parandada ka avaliku sektori mainet
TURUNDUS
Kuidas turundada teatrit
EETIKA
Juhid elavad justkui kaubamaja vaateaknal
ALTERNATIIV
Kaheksa alternatiivi keskpärasele juhtimisele
IDUFIRMAD
3000 inimest vaatas idufirmade seminari
VÄRBAMINE
Talente välismaalt tuleb värvata teistmoodi
GALERII
Juhtimine.ee
Antud portaal on loodud EASi poolt Euroopa Sotsiaalfondi rahade toel ja konkursiga üle antud Postimehele 02.04.2012.a
© 2013 Juhtimine |  Kasutustingimused |  Kontakt |  Reklaam |  Advertising |  RSS