Jaano Vink organisatsioonikultuurist

01.06.2010

Prindi Kommenteeri Saada sõbrale
Nordeconi juhi Jaano Vingi sõnul on ettevõttes alati püütud hoida hoiakut, et vigade tegemine pole viga ning tuleb anda võimalus viga parandada. Intervjueerib Elmo Puidet.

 

Artikli materjali võib kasutada teistes väljaannetes, kui lisate viite portaalile www.juhtimine.ee

Kommenteeri
Sinu nimi *
E-mail
Tekst *