Turundajal on vaja esiteks eristada enda emotsioone klientide omadest ja teiseks mõista klientide omasid ratsionaalsetel alustel. Selleks on võimalik kasutada NeedScope’i tüüpemotsioonide jaotust ja mängida nendel ürgsetel tunnetel just läbi sümbolismi, rääkis TNS Emor uuringuekspert Esta Kaal Pärnu turunduskonverentsil.

Apple’i ja Samsungi tegevjuhid saavad täna San Franciscos kokku, et arutada käimasolevate patendivaidluste lõpetamist.

Kuigi 80 protsenti inimestest leiab, et loovus on majanduskasvu saavutamiseks kriitilise tähtsusega ning 60 protsenti leiab, et see on vajalik ühiskonna jaoks, tunneb ainult iga neljas, et ta saab oma loovust realiseerida.

Pärnu Turunduskonverentsil rääkisid praktikud edasi turunduse analüütilisest poolest ehk erinevatest numbritest, mis turundustöös abiks olla võivad.

 

MTÜ Baltic Institute of Corporate Governance (BICG) leiab värskelt valminud uuringus, et Eesti Energia on parima valitsemisega riigi ainuosalusega äriühing Baltikumis. Eesti Energia pälvis ainsa ettevõttena positiivse hinnangu kõigis uuringu kategooriates.

Mida kõrgemal positsioonil sa organisatsioonis oled, seda vähem saad sa asjalikku tagasisidet oma ideedele, tegevustele või strateegiatele. Keegi ei taha midagi öelda bossi kohta. Tavaline olukord.

Eile anti Pärnus välja ligi sada reklaamiauhinda, lisaks veel üritusturundusagentuuride liidu auhinnad. Aasta agentuuriks kuulutati eile Pärnus toimunud galaõhtul Der Tank ning parimaks kliendiks Saku Õlletehas.

Briti turundusteadlase ja -praktik Mark Turrell rääkis Pärnu turunduskonverentsil võrgustike kõikvõimsusest tänapäeva maailmas - aktiveerides võrgustikke on võimalik suhteliselt vähese hulga inimestega kukutada aastakümneid võimul püsinud diktaator.

Inimese jaoks on tihti kasulik ja mõistlik talitada täpselt nii nagu teised tema ümber, kinnitas  strateegia- ja turundusagentuuri Orcasci asutaja ja juhtivdirektor Mark Turrell Pärnus turunduskonverentsil vesteldes.

Turu-uuringute asemelt tuleks uute toodete loomisel lähtuda kõhutundest rääkis Premia Tallinna Külmhoone turundusdirektor Katre Kõvask, sest inimesed räägivad uuringus üht, aga ostavad hiljem hoopis teist kaupa.

Pärnu Turunduskonverentsil jutustasid kolm ettevõtjat, kuidas nende ettevõtted eristuvad konkurentidest.

Major Sten Reimann rääkis Pärnu Turunduskonverentsil otsustamisest olukorras, kui valitseb suur määramatust. Taoline olukord on üsna tavaline nii äris kui ka sõjaväljal.

Kuigi me kõik tahame vastupidist uskuda, ei ole inimene oma otsustes ratsionaalne. Kuigi ainuke vahe võib olla hinnasildis, teeb kallim kaup inimese rõõmsamaks, rääkis  Prantsuse Aix-Marseille Ülikooli käitumis- ja ajuteaduste professor Olivier Oullier Pärnu turunduskonverentsil.

Sel pühapäeval algavale Euroopa lennundusäri aasta suursündmusele Routes Europe Tallinn koguneb ca 800 tipp- ja keskastmejuhti 82st lennufirmast.

TTÜ innovatsiooni ja rahvusvahelistumise prorektor ja endine EASi juht Alar Kolk andis EASi korraldatud ettevõtjate infopäeval „Liftiga tulevikku“ nõu, kuidas saaksid ettevõtjad ülikoole kõige paremini oma huvides ära kasutada ning kuidas ehitada toimivat partnerlussuhet.

Ärikonsultant Patrick Dixon rääkis Sampo liidrite foorumil, et Exceli tabelite asemel määravad nii ettevõtete kui ka euroala tuleviku inimeste emotsioonid.

Ajujahi konkursil II koha saavutanud grillsöetööde Grillcube on juba paljudes poodides müügil ja Grillcube'i välja töötanud ettevõte on toote edasimüügi ettepanekuid saanud juba enam kui 20st riigist.

Kuigi tööpuudus on Eestis viimastel aastatel kiirelt vähenenud, on erinevused piirkondade vahel endiselt suured. See näitab, et lootus tööd leida ei motiveeri inimesi elukohta vahetama.

Põhjamaades on väga levinud, et firmad panustavad oma töötajate pensionifondi ja ka Eestis võiks vähemasti muutunud maksustamise poolest ettevõtjad taolist motiveerimisviisi kasutada.

Kui tööjõuturul valitseb olukord, kus ülikoolidest eriti järelkasvu ei tule, kuid noori talente oleks alal hädasti vaja, peavad ettevõtjad ise aktiivselt tegutsema ja originaalseid lahendusi välja mõtlema.

Riigikantselei kuulutab välja juhtimistalentide programmi, millega tahetakse magistriõpinguid lõpetavate noorte seast leida 5–7 heade juhieeldustega inimest, kes on motiveeritud siduma oma tulevikku riigiteenistusega.

Eesti ettevõtted jäävad KPMG uuringu «Energiahinna muutuste mõju Balti ettevõtetele», kohaselt energiahinna tõusu tõttu ilma enam kui 300 miljonist eurost. Eestis kannatab energiahindade tõusu tõttu kõige rohkem tööstussektor, Lätis ja Leedus transport.

Facebooki kasutajate poolt postitatava informatsiooni abil müüakse suunatud reklaami ka väljaspool suhtlusvõrgustiku keskkonda.

«Raybike’i soe vastuvõtt eestlaste poolt on andnud meile usku edasi tegutseda ning oma ideed ka mujal maailmas tutvustada,» rääkis Raino Sinisalu, Ajujahi võitnud Raybike’i idee autor.

Süüdi on värbamisprotsess, kus fookus on riskide vältimisel, mitte nende võtmisel. Ka Steve Jobs kutsuti Apple’sse tagasi alles peale seda, kui kaks tema järglast polnud tööga hakkama saanud.

Su tee tööle on vaid astumine magamistoast elutuppa, sa ei tea midagi vestlustest veeautomaadi juures ja kannad «tööl» sama paari teksaseid juba kuuendat päeva. Sa töötad kodus. Paraku teevad inimesed kodus töötades sageli üldlevinud vigu, mis lõppkokkuvõttes õõnestavad nende usaldusväärsust töötajana.

„Kui tahad jumalat naerma ajada, räägi talle oma plaanidest,“ meenutab intervjuus tuntud ütlemist kullaärimees ja isemõtleja Alar Tamming.

Eile Microsofti Baltimaade üksuse juhiks kinnitatud Rain Laane usub, et Eestist sirgub veel päris mitu miljonäri, kes teenivad oma varanduse sellega, et on kirjutanud kümnetele miljonitele inimestele müüdava rakenduse.

Eesti majanduse jaoks on kriitiline küsimus, kuidas tõsta meie ettevõtetes loodavat lisandväärtust ühe töötaja kohta, disain mängib selles olulist rolli.

Ettevõtlushariduse hoiakute küsitlusest selgus, et 37 protsenti õpilastest teeks oma firma selleks, et muuta maailma paremaks.

PARE juhatuse esimees ja TTÜ külalisprofessor Milvi Tepp koputas ETK aastapäevakonverentsil ettevõtjate südametunnistusele, et viimane aeg on hakata mõtlema, miks peaksid inimesed nende juurde tööle tulema. Kas ja mida kaupmehed oma maine parandamiseks tööandjana on teinud?

Kandidaatide põud riigiametite juhtide konkurssidel on viinud riigikantselei nii kaugele, et tulevasi tippjuhte tuleb riigil hakata ise kasvatama.

Mõned organisatsioonid tunduvad väga põnevad, teised jälle tekitavad pigem stressi ning võivad teis tööst loobumisemõtteid tekitada juba enne, kui olete selles ettevõttes midagi saavutanud.

Kuna töökäsi jääb eelolevatel aastatel Eestis üha vähemaks, peavad ettevõtjad  PARE juhatuse esimehe ja TTÜ külalisprofessori Milvi Tepi kinnitusel selgelt kindlaks määrama, miks inimese nende juurde peaksid tööle tulema.